В целях развития профессиональных навыков, творческой активности и быстрейшей адаптации вновь принятых работников в коллективе Центром документации принято Положение о наставничестве. Организация процедуры наставничества направлена на привлечение и сохранение работников и тем самым снижение текучести кадров, обеспечивая высокое качество работы.
В положении отображены формы наставничества, предусмотрено его организационное руководство, изложены обязанности и права наставника.
По итогам работы за год наиболее активным наставникам будет присваиваться звание «Лучший наставник ГКУСО «ЦДООСО» с вручением благодарственного письма.